Kaufmännisch?
Den Talenten von morgen geben wir eine Heimat und Dir den optimalen Start in Deine berufliche Zukunft.
Bei uns kannst du deine Stärken ausspielen und an neuen Aufgaben wachsen.
In einem Team, das Dich mit offenen Armen empfängt, sein Wissen mit Dir teilt und Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
Gemeinsam mit Dir bewegen wir Großes.
Technisch?
Technikbegeisterten Nachwuchskräften wie Auszubildende und Studenten geben wir eine Heimat und Dir den perfekten Start in Deine berufliche Zukunft.
Als dualer Student oder als technischer Azubi bist Du von Anfang an dabei, wenn wir neue Projekte in die Hand nehmen und zukunftsweisende Technologien auf den Weg bringen.
Dein Einsatz ist gefragt und wird von Deinen Kollegen mit jeder Menge Wertschätzung belohnt. In einem Team, das dir auf Augenhöhe begegnet und sein Know-how gerne mit dir teilt.
Gemeinsam mit Dir bewegen wir Großes.
Ausbildungsberufe und Studiengänge
- Industriemechaniker (w/m/d)
- Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Montagetechnik (w/m/d)
- Elektroniker für Geräte und Systeme (w/m/d)
- Technischer Produktdesigner, Fachrichtung Maschinen- und
Anlagenkonstruktion (w/m/d) - Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (w/m/d)
- Bachelor of Engineering, Maschinenbau (w/m/d)
- Bachelor of Engineering, Elektrotechnik (w/m/d)
Was wir machen und wen wir suchen
Die Vielfalt der Ausbildung bei STÖBER
Ausgezeichnet!
Von der IG Metall für eine besonders gute betriebliche Ausbildung.
Von der Industrie- und Handelskammer Nord-Schwarzwald sowie
der Agentur für Arbeit für eine ausgezeichnete Ausbildung.
Mehr zur Ausbildung bei STÖBER
Ausbildungsbotschafter.
Mehrere STÖBER Auszubildende werden als Ausbildungsbotschafter in verschiedenen Schulen eingesetzt. Dabei geben sie den Schülern, die ein oder zwei Jahre vor dem Schulabschluss stehen, direkte Einblicke in ihre interessanten Ausbildungsberufe. Die Abdeckung der Schulen mit den Ausbildungsbotschaftern wird flächendeckend und systematisch von der IHK gesteuert.
Ziel dieses Projekts ist, junge Menschen mit einem guten Schulabschluss für eine Ausbildung im Anschluss an die Schulzeit zu begeistern. Außerdem soll Leistungsschwächeren ein Weg in die Ausbildung aufgezeigt und die Quote der Schulabbrecher gesenkt werden.
Team-Projekte.
Auszubildende übernehmen bei Projekten weitreichende Verantwortung und erfahren, ähnlich wie im späteren Arbeitsleben, welche Schwierigkeiten auftreten können und wie man sie im Team erfolgreich löst.
• Seifenkistenbau.
• Messe-Modell-Bau.
• Bau eines Spielzeigroboters mit Präsentation auf Ausbilungsmesse.
Team-Events.
Durch gemeinsame Aktionen wird die Gemeinschaft unter den Auszubildenden gestärkt.
• Hochseilgarten, Floßbau, Bogenschießen, Kart Fahren, Wanderungen etc.
• Trainings (z. B. Fahrsicherheitstraining).
• Firmenbesuche (z. B. Berthold Hermle AG, Eisengießerei Georg Röth oder auch TRUMPF).
Soziales Engagement.
Alle Auszubildenden erhalten die Möglichkeit Erfahrungen im sozialen Umfeld zu sammeln, die helfen, den Blick über den eigenen „Tellerrand“ und über das Berufsleben hinaus zu richten.
• Schutzengelausbildung bei STÖBER.
• Soziale Woche in der Vesperkirche Pforzheim.
• Soziale Woche in der Pforzheimer Tafel.
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Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin
Heike Grun
Seit den 1980er Jahren ist STÖBER Spezialist in der Entwicklung innovativer Planetengetriebe, der Königsklasse in der Antriebstechnik! Performant. Präzise. Passgenau.
Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf enge Beziehungen und einen vertrauensvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt.
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